Trường hợp cho người lao động nghỉ tết dài ngày nhưng không thỏa thuận với người lao động thì công ty sẽ phải trả đủ lương cho người lao động theo hợp đồng lao động đã ký kết, hoặc do các bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức tối thiểu. nhận định bóng đá hôm nay